Lotte Rensen: een ‘ambitieus meisje’ met hotline naar ministeries

Foto: Prisca Visser

Lotte Rensen (33) is founder van Am | Talent dat het maakt en is tevens werkzaam bij Rutgers (voorheen De Rutgers Stichting), een organisatie die zich wereldwijd inzet in 18 landen voor seksuele gezondheid en reproductieve rechten van mensen. Lotte is projectleider voor het project She Decides, een initiatief dat Lilianne Ploumen drie jaar geleden startte. Zowel bij Ambitieuze Meisjes als Rutgers gaat Lotte passievol te werk, om de wereld beter te maken voor vrouwen heel dichtbij en elders over de hele wereld.

Tien jaar geleden richtte Lotte Ambitieuze Meisjes op. “Nadat ik een aantal traditionele, door mannen gedomineerde, netwerkborrels had bezocht, besloot ik om deze zelf te gaan organiseren. Een aantal van mijn vriendinnen waren al begonnen met hun eigen bedrijven, andere hadden al stages gelopen bij grote bedrijven, waar ze ook wel wilden werken en toen dacht ik, misschien moeten we het daar eens over gaan hebben, van die ervaringen kunnen we allemaal leren.”

Eerste netwerkborrel

“We startten met een groepje van 15 jonge ambitieuze vrouwen, plus een Grand Dame die al een stuk verder was in haar carrière en haar ervaringen met ons wilde delen.”
Eenmaal aan het werk ervoer Lotte dat het moeilijk is om als jonge vrouw, of als vrouw überhaupt, door te stromen in het bedrijfsleven. “Op veel hooggeplaatste posities, werken mannen, maar ik zag ook dat vrouwen elkaar tegenwerken. Terwijl volgens mij de wereld van vandaag de dag, het juíst goed kan gebruiken om vanuit feminiene waarden naar zaken te kijken. En in mijn ogen is het ook gewoon leuk voor vrouwen om samen te werken en van elkaar te leren.”

Online Safe space

Er volgden meer netwerkborrels en er ontstond een Facebookgroep. Die groep begon met diezelfde 15 jonge ambitieuze vrouwen en nu tien jaar later zijn er ruim 40.000 vrouwen aangesloten. “Er is een sterk platform ontstaan waar veel kennis en ervaringen worden gedeeld. Van advies bij je boekhouding tot juridische kwesties, er is altijd iemand die je kan helpen. Ook grote thema’s worden besproken, bijv. grensoverschrijdend gedrag, salarisonderhandelingen of als je eigen bedrijf niet loopt zoals gepland in deze coronatijd, wordt er advies gevraagd en gegeven.” Zelfs met 40.000 leden wordt het platform ervaren als een online safe space, waar alles met elkaar besproken kan worden.

Next level

Nu tien jaar later is Ambitieuze Meisjes eraan toe om een volgende stap te zetten. Ambitieuze Meisjes gaat verder onder de naam: AM | Talent dat het maakt. “Ik voel een verantwoordelijkheid om vanuit AM | Talent me te gaan richten op de volgende generatie ambitieuze vrouwen.” Zo heeft Lotte een zakenpartner aangetrokken die zich volledig gaat richten op de AM kant van het bedrijf. Hierdoor kan Lotte het Talent dat het maakt stuk door ontwikkelen. “Stichting Talent dat het maakt, richt zich op pleitbezorging richting politiek Den Haag en werkgevers om met elkaar te kijken naar verantwoordelijkheden op gebied van diversiteit in de volle breedte. Het gaat niet alleen over gender maar gaat ook over kleur, over eventuele functiebeperkingen of niet. We gaan ook met werkgevers in gesprek over hun wervingsbeleid en arbeidscommunicatie, om meer vrouwen en meer verschillende achtergronden aan te trekken. De grote corporates zijn nu echt wel met diversiteit bezig. De maatschappelijke ontwikkelingen van de afgelopen twee drie jaar, zoals de Me Too-beweging, of de meer recentere Black Lives Matters Movement, hebben echt wel wat teweeg gebracht. Maar ook online is er een call-out culture ontstaan, als je niet meegaat als bedrijf, krijg je de wind van voren en word je daar accounttabel voor gehouden. Voor ons dus een mooie tijd om nú stappen te zetten.“

Hotline met ministeries

Onder andere door haar werk bij Rutgers heeft ze een groot politiek netwerk gekregen, aldus Lotte. “Ik heb daar ook mijn kennis over onderzoek en pleitbezorging verder uitgediept. Dat heeft het vuur in mijzelf nog meer aangewakkerd en de ogen geopend voor wat voor impact je kunt maken als je zo’n groot netwerk hebt.” Inmiddels heeft AM | Talent een hotline met Kamerleden en Europarlementariërs. Geregeld krijgen ze vragen om een peiling te houden onder hun achterban, als er een belangrijk debat aankomt. “Dat wat tien jaar geleden begon als gezellig wijndrinken met meisjes onder elkaar, begint nu heel invloedrijk te worden, en praten we mee op beleidsniveau en kunnen écht het verschil gaan maken, dat had ik nooit durven dromen toen ik met Ambitieuze Meisjes begon.”

Het is Lotte’s ambitie om AM | Talent dat het maakt samen met haar zakenpartner en het team verder uit te breiden tot een organisatie die hen volledig van inkomen voorziet.

Voetnoot:
Vrouwen van Nu en AM | Talent dat het maakt, gaan in 2021 een aantal gezamenlijke sessies organiseren. Samen vertegenwoordigen zij de gehele linie van werkende vrouwen. Van starters tot vrouwen die aan de top van hun carrière staan. Om van elkaar te leren, kennis delen, een uitwisselingen die beide erg waardevol vinden. Maar ook om vraagstukken die al zolang op tafel liggen nu eindelijk met elkaar eens verder te gaan brengen.
Wil je meepraten over bijvoorbeeld: Equal work, equal pay, salariskloof, het diversiteitsprincipe, stereotypering van vrouwen en mannen?
Meld je dan aan op: [email protected] en blijf op de hoogte.

Reacties